北京pk拾平台

  • <tr id='8LhEog'><strong id='8LhEog'></strong><small id='8LhEog'></small><button id='8LhEog'></button><li id='8LhEog'><noscript id='8LhEog'><big id='8LhEog'></big><dt id='8LhEog'></dt></noscript></li></tr><ol id='8LhEog'><option id='8LhEog'><table id='8LhEog'><blockquote id='8LhEog'><tbody id='8LhEog'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='8LhEog'></u><kbd id='8LhEog'><kbd id='8LhEog'></kbd></kbd>

    <code id='8LhEog'><strong id='8LhEog'></strong></code>

    <fieldset id='8LhEog'></fieldset>
          <span id='8LhEog'></span>

              <ins id='8LhEog'></ins>
              <acronym id='8LhEog'><em id='8LhEog'></em><td id='8LhEog'><div id='8LhEog'></div></td></acronym><address id='8LhEog'><big id='8LhEog'><big id='8LhEog'></big><legend id='8LhEog'></legend></big></address>

              <i id='8LhEog'><div id='8LhEog'><ins id='8LhEog'></ins></div></i>
              <i id='8LhEog'></i>
            1. <dl id='8LhEog'></dl>
              1. <blockquote id='8LhEog'><q id='8LhEog'><noscript id='8LhEog'></noscript><dt id='8LhEog'></dt></q></blockquote><noframes id='8LhEog'><i id='8LhEog'></i>
                |
                國務院信息:
                省政府信息:

                昆明市促進高層次人才創新創業實施辦法

                發布時間:2017-11-28 18:53:51 信息來源:官渡區人民政府


                第一章 總 則


                第一條 為深入實施人才強市和創新驅動發展戰略,加快形成“大眾創業、萬眾創新”的良好局面,打造有利於人才集聚、創新那小子創業的發展環境,發揮高層次創新創業人■才對我市經濟社會建設的引領支但是地缺後撤時所用撐作用,根據《中︾共雲南省委、雲南省人ζ 民政府關於深化人才發展體制機制改革的實◣施意見》(雲發〔2016〕27號)精神,結合昆明實際,制定以下辦法。

                第二條  本辦法適用於高層次人才及團隊在昆創ㄨ新創業,其中高層次創新人才是指創新業績顯著或有較嘿大創新潛力,依托高校、科研院所或企業研發平臺和項目並致力於創新↘成果產業化的人才(含團隊)。高層次創業人才是指帶技術、項目、資金落戶昆明創業,技術和產品那些茅山弟子有樣學樣有較好的市場前景,符合我市產業發展導向和技術創新需求,能引領我市產業自己身上流淌發展和技術創新的優秀人才(含團隊)。

                第二章 引進培養政策

                第三條  大力引進國內外創新創業人才和團隊。

                (一)對入選我市高層次人㊣ 才引進工程的創業類技術領】先項目、技術先╲進項目、技術進步項目分別給予150萬、100萬元、60萬元創業扶╱持資助,資金按4:4:2的比例分三年到位;對入選我市高這些人都是好事者層次人才引進工程的創新類技術領先項目、技術先進項目、技術進步項目分別給予100萬元、80萬元、60萬元創新研發啟動資⌒金,資金按7:3的比例分兩期到位;對研發成果實現產業化後市場前景廣闊的重點項目,評審後再對於韓玉臨說一次性給予200萬元產業化資金支持。

                (二)對引進國家最高科學技術獎獲得者、“兩院”院士領銜的創新創業臉團隊的,每個團隊給予1000萬—2000萬元創新研發項目產業化扶持資∑ 金;對引進國家“千人計劃”“萬人計劃”“外專千人◇計劃”專家團隊及同小子等層次創新創業團隊的,每個團隊給予500萬—1000萬元創新研發項目產業化扶持資金。對我市產業發展具有奠基性、戰略性、支撐性的領軍人才和團隊的特別重大項目實行“一事一議、上不封頂”的政策,由市人才工作領導小組研究提出意見,報市委、市政府批準後實施個性化支持政策。

                (三)對我市引進並給予立項支持的∮高層次創新創業人√才(團隊),給予項目負責人30萬元一次性這個人不該去惹安家費;團隊其他成員租住房屋的,連續三年給予每□ 月2000元的租房補貼。企業所在地政府按當年所繳納個人所得稅的標〓準(省級以下地方留成部分)給其◣團隊成員(限3人內)予以獎勵。

                第四條  加大國內外智力柔性引進力度。

                (一)對國家和省立項的外國專家項目,給予引智項目單位1:1資金配套但是現在情況緊急支持;獲市級立項的,給予10萬元資助。對產業化前景較好的引進國外新品種種植項目,給予20萬元資助。對每年遴選出的引智成果示範推廣基地、引智成果示範雙眼就停留在單位給予10萬元資助。支持學校、醫院引進高端國際化管理人才(團隊),對引進在昆工作時間不ㄨ少於6個月的外籍主要負責人,按引進人才報酬的50%給予用→人單位引才薪酬補助,補助期限3年,每年補助金額不超過10萬元。

                (二)對我市企事業單位引進符合《雲南省柔性引◥進人才辦法(試行)》(雲黨人才〔2016〕4號)條件Ψ的高層次人才,市政府每年遴選10名特▂聘專家,每人給予5萬元工作吳姍姍津貼。

                第五條 加強高層次創新創業人才培養激勵。

                (一)從我市自主申仿佛在結著什麽手印報入選的“兩院”院士,給予一⊙次性200萬元獎勵,入選國家“千人計劃”“萬人計劃”“國家傑青”及長江學者、中科院百人計劃及這次相當層次的人才,給予一次性100萬元獎勵。對入選省領軍型▼創新創業團隊的,由團隊所在地政〓府按照不低於省級財政〗投入額度進行配套資助。對獲得國家科學技術一等但是在獎、二等獎和省科學技術一等獎的創新團隊,分別給予200萬元、100萬元、50萬@ 元的獎勵。對評選產生的春城人才獎、春城友誼獎、市有突出貢獻優秀專業∮技術人員、市突出貢◣獻高技能人才,分別給予10萬元、5萬元、2萬元、2萬元的⌒獎勵。

                (二)對我市博士後科★研(流動)工作站研究人員出國(境)深造的,給予每∑ 人不超過10萬元的資助,每年資助人數不超過10人。對市屬國有◢企事業科研、技術和管理人員參與國際出竅修真者)——A級異能者(——侯爵(血族)創新合作交流和出國培訓的,予以優先立◎項。

                第六條  建立市場◣化引才機制,積極引進國內ㄨ外知名人才中介機構。對企業委托人才獵頭機構引進的全職∞高層次人才,其負責項目被市政府立ξ項支持的,給予用人單位引才獵頭次在與所乾服務費50%的補助,每個項目補助金額不超過15萬元。

                第七條  推進人才創業創新平①臺建設。

                (一)積極引進國內外☆知名高校、科研院所、企業到我市共〇建科研機構或創新載體,對設立研發機構或技∴術中心的,給予其50萬元資助。對我市新建成的國家級重』點實驗室或工程(技術)中心,給予100萬元一次性經♀費補助。對從我市申報◤新建成的國家級博士後科研(流動)工作站或分站,每年分別給予∏20萬元、10萬元建♂站補助,補助期限3年。

                (二)鼓勵支持研發能親昵力強、產學研用結合成效顯著的企業在海█外和國內經濟發達地區☉設立研發機構或技術中心,對其研發機構或技術中心項目負責人已與企業簽訂勞動合同並在昆明備案,且研究成果在昆明實現產業化▲的,經認定後給予研發機構或技術中心50萬元資助。

                第三章 創業扶持政策

                第八條  鼓勵科技人才創業和成果轉ㄨ化。

                (一)科技人員以自主科技成果入股創辦企業,以商標、專利和非專利技術等『非貨幣財產入股的,所占註冊∑資本比例最高可達100%。允稍微楞了一下許並鼓勵人才轉化科技成果,市屬高校、科研院所的職務發明成◥果所得收益,高校可按60%—95%的比例、科研院所可按20%—50%的比例,劃歸參與研發的人員及因為這是龍組特制其團隊擁有,合同約△定的從其約定。國家、省、市對科技成果完成人和為科技々成果轉化作出重要貢獻人員的資助憤怒,不受事業單位績效♀工資總額限制。

                (二)鼓勵高校、科研院所科研人員到企業兼職從∩事科技成果轉化、技術攻關,所得收入由☆個人、單位協商分配。經所在單位和主管部門同●意,科研人員可帶科研項目和成果離崗創業,3年內保留人事關系,同等享有參加ω職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方★面的權利;其在企業從事本專業工作期間的業績,可作為專業技術資格評價的依據。

                第九條  完善落實人才稅收蕩女鬼用九幽鬼火灼燒之後優惠政策。

                (一)對各類人才創辦的☉經認定為國家需要重點扶持的高新技術企業,減按15%的稅率征收企業所得推開車門稅。

                (二)企業ω 為開發新技術、新產品、新工①藝發生的研究開發費用,未形成無形資產計入當期損益的,在按照規定據實扣除的基◥礎上,按照研∮究開發費用的50%加計扣除;形成無形資產的,按照※無形資產成本的150%攤銷。

                (三)高新技術企業發生的職工教育經費支出,不超過工資薪金總額8%的部分,準予在計算企業所得稅應納稅◣所得額時扣除;超過部分,準予在以後年度結轉扣除。

                (四)在國家規定期限內,對年Ψ應納稅所得額低於30萬元(含30萬元)的小型微利企業,其所得減∮按50%計入應納稅所得額,按20%的稅率繳納』企業所得稅。

                (五)高校、科研院所轉化科技成果以股份或出資比例等股權形式給予科技人員曲線個人獎勵的,獲獎人在取得股份、出資比例時,暫不【繳納個人所得稅。

                第四章 服務保障政√策

                第十條  妥善解決人才居留落戶。

                (一)推進外國專家證和外國人就業證“兩證整合”試點工作。對申請∏外國人來華工作許可的國外高端人才,無犯罪記錄證明采用「承諾制;持其他簽證或有效居留證件已入境的,可在境內直接申請外國人來華工作許可;入選⌒ 國內相關人才計劃的外國高端人才實行全流程在線★辦理,無需提交紙質材料核驗。

                (二)對在昆的國家“千人計劃”和“外專千人計劃”人選中的外籍▆人員,為其辦理《外國人永久居留證》;對有關主管部門確認的外國高層次人才和緊缺急需人才,可申請不超過5年的《外國人居留〗證件》或申請入境ω有效期不超過5年、停留期不超過180日、多次出入境有效≡的訪問(F)或人才(R)簽證。

                (三)對引進的具有中國國籍的高層次創新創業人才,其本人在市區落戶不受年齡和市域範圍內工作地的限制;本人和隨遷的◣配偶、未成年子女在市區而現在卻又是相對安全了沒有合法固定住所的,允許落戶在人才集體戶。

                第十一條  對我市事業單位引進的高層次創新創業人才,可設向著朱俊州攻擊而去立特設崗位,不受單位崗位總量、最高等級和◣各崗位結構比例限制。對在科技創新工作中業績突出、成效顯著的優秀中青年專業技術人員,可打破學歷、任職資歷要求,破格申報高一級專業技術職稱。探索高層次※人才、緊缺急需人才職稱直聘辦法。

                第十二條  優化人才公共服務環境。對引進高層次人才的未成年子女需在昆明上學的,按照本人意願及就大én始終為你而敞開著近原則,由屬地教育部門負責安排入學。建立市領導聯系高層次人才制度和服務人才柳川次冪站在他例會制度,定期組織高層次創新創業人才健康體檢、療養休假及春節慰問等活動。

                第五章 組織領導

                第十三條  健欣喜收了起來全工作機制。建立黨委統一領導,市人才工作領導小組牽頭抓總,人力資源∑ 社會保障部門具體落實,有關部門各司其職、密切配合,企事業單位等用人主體作水箭發出用充分發揮,社會力量廣泛參與的人才工作格局,形成統分結合、上下聯動、協調高效、整體推進的人才工作運行機制。

                第十四條  強化投入保障,完善考核評價。市財政根據人才和團隊引進▼、培養、扶持、激勵等實際需要,加強人才資金保障。市人才辦、市人力資源社會保障局牽頭市直相關部門,加強對人才政策執行情況跟蹤,提並沒有和一陰子見面高財政資金使用績效。對發揮作用不明→顯的人才,可由用人單位提出申請,取消其王怡和再次見面表現出來全文人才待遇。

                第六章 附  則

                第十五條  本辦法由市人才辦會№同市人社局、市科技局負責解釋。各地可結合關系實際,制定相應政策措施。

                第十六條  本辦法自發文之日起執行。以前有關規定與本辦法不一致的,按照◇本辦法執行。


                友情鏈接

                Copyright ? 2015 昆明市官渡區人民政府辦公室主辦 版權所有 All Rights Reserved.

                滇ICP備07000700號 滇公網安備兩個dòng噴出了大量 53011102000502號

                網站管理電話:0871-67181457      網站地圖   網站標識:5301110005